6月1日，城发集团党委书记、董事长张伟率集团班子成员到公交集团调研人事改革工作。党委副书记、总经理罗毅主持会议，党委副书记、常务副总经理、公交集团董事长胡雄兵，党委副书记杨志强，党委委员、纪委书记邓宏明，党委委员万镇，总经济师罗四会，公交集团班子成员，二级单位负责人等参加会议。

会议听取了公交集团机构人事改革工作进展情况，公交集团班子成员结合各自岗位依次作了表态发言，集团总部领导班子对公交集团人事改革工作提出了宝贵意见。

张伟强调，要充分认识当前困境，坚定改革决心。在减债减人、提升经营效益、化解矛盾、加速转型上下功夫。要积极稳妥推改革，保障职工权益。通过广泛征求各方意见，进一步优化人事改革方案，严格按照遴选一批、内退一批、政策性保留一批、自主择业一批、停薪留职一批“五个一批”原则，公开公平公正推改革。要同心协力支持改革，助推公交集团转型脱困。集团领导班子要顾大局、讲团结、带头做、扎实推，助力公交集团做强传统业务，做优辅助业务，做大新上业务，轻装上阵，跨步前行。

罗毅要求，公交集团要抓准病因，对症下药。将人事改革与实际岗位需求紧密结合，把敢做事、敢发声的人放到重要岗位，专人专用，发挥所长，提振信心，加快推进公交集团人事改革落到实处。