最美城发人 | 记通城县第七届劳动模范胡雄兵
发布时间：2022-05-01
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4月28日，通城县召开第七届劳动模范和先进工作者表彰大会，城发集团党委副书记、常务副总经理、城发公交集团董事长、城发土地整理公司董事长胡雄兵被评为“通城县劳动模范”。
从业二十七年，从县交通局到县纪委监委，从县住建局到城发集团，不管单位和岗位如何调整，胡雄兵始终初心不变、担当不变、尽职不变。2021年3月胡雄兵被选派到城发集团挂职锻炼，分管公交集团工作。公交集团是一家老牌国企，合并到城发集团以后需要进行市场化改革，人员过剩和历史债务是两个沉重的包袱，要想实现企业健康发展，必须大力推动人事改革和经营转型。
“改革方案起草过程很艰难，要考虑的方面太多了。”胡雄兵回想起刚接手公交集团的那段时间，每天晚上睡不着就去翻政策文件，看劳动法，翻公交集团的资料。在城发集团工作的短短一年时间，他的学习工作笔记就写了19本。一分耕耘，一分收获。在他的努力下《城发公交集团机构人事改革实施方案》正式通过各级审议，并启动实施，至2021年8月底基本完成人事改革。改革后的公交集团精减158人，企业支出光人力方面每月就减少了16.6万元。兴企有方 治企有为
要节流更要开源。公交集团的人事改革只是减轻了负担，但是并没有让企业实现扭亏为盈。胡雄兵在推进人事改革的同时坚持不遗余力抓营收。他带领公交集团干部职工一边稳住主营收入基本盘，狠抓清明、五一、暑运、中秋国庆等重要节日营收；一边拓展新业务发展，布局新能源充电产业，启动公交充电站项目建设，开发公务商务租车项目，拓展保险业务；同时紧跟市场谋未来，积极谋划光伏发电、加油站、物流产业园等项目。2021年公交集团实现经营收入3981.9万元,完成全年计划任务的128.4%，基本扭转企业效益下滑态势。
城发公交集团公司现有客运车辆84台、公交车65台、出租车129台、校车271台，安全责任重大。胡雄兵手机从来没关过机，一根充电线永远放在包里。“我怕有什么突发事件”，胡雄兵最担心的还是安全问题，他每天都要去车辆动态监控中心转转。他说，城发公交集团的所有上岗司机都需经过严格培训，熟记管理制度、培训手册，定期参与技能考核，每一辆车，责任到人，压实安全责任，筑牢安全管理防线。坚持原则，廉洁自律
“讲政治守规矩，坚持廉洁自律。”是胡雄兵时刻谨记于心的词，他始终服从组织安排，不折不扣贯彻落实上级工作要求。在城发集团，他除了要主持公交集团全面工作，还要协助总经理抓好集团总部日常工作，主持土地整理公司工作，分管企业经营管理。无论身处何种职位，他始终保持革命本色，坚持原则、廉洁自律，不以权谋私，不让自己的家属过问干涉自己的本职工作，更不会出面为家属谋私利。胡雄兵偶尔会“消极怠工”笑笑说：“希望这个周末可以不加班，去乡下看看母亲，老人家说都快一个月没见着她儿子了。”
“忠诚尽职，奋发有为”是很多同事对胡雄兵的形容，他始终坚持学习党的理论知识、拓展业务知识，从小处着手，低调做人、认真做事，尽最大的能力来落实组织的决策部署。