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最美城发人 | 记通城县第七届劳动模范胡雄兵

发布时间:2022-05-01 阅读次数:266
4月28日,通城县召开第七届劳动模范和先进工作者表彰大会,城发集团党委副书记、常务副总经理、城发公交集团董事长、城发土地整理公司董事长胡雄兵被评为“通城县劳动模范”。

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不忘初心、担当尽职

从业二十七年,从县交通局到县纪委监委,从县住建局到城发集团,不管单位和岗位如何调整,胡雄兵始终初心不变、担当不变、尽职不变。2021年3月胡雄兵被选派到城发集团挂职锻炼,分管公交集团工作。公交集团是一家老牌国企,合并到城发集团以后需要进行市场化改革,人员过剩和历史债务是两个沉重的包袱,要想实现企业健康发展,必须大力推动人事改革和经营转型。

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“改革方案起草过程很艰难,要考虑的方面太多了。”胡雄兵回想起刚接手公交集团的那段时间,每天晚上睡不着就去翻政策文件,看劳动法,翻公交集团的资料。在城发集团工作的短短一年时间,他的学习工作笔记就写了19本。一分耕耘,一分收获。在他的努力下《城发公交集团机构人事改革实施方案》正式通过各级审议,并启动实施,至2021年8月底基本完成人事改革。改革后的公交集团精减158人,企业支出光人力方面每月就减少了16.6万元。

兴企有方 治企有为

要节流更要开源。公交集团的人事改革只是减轻了负担,但是并没有让企业实现扭亏为盈。胡雄兵在推进人事改革的同时坚持不遗余力抓营收。他带领公交集团干部职工一边稳住主营收入基本盘,狠抓清明、五一、暑运、中秋国庆等重要节日营收;一边拓展新业务发展,布局新能源充电产业,启动公交充电站项目建设,开发公务商务租车项目,拓展保险业务;同时紧跟市场谋未来,积极谋划光伏发电、加油站、物流产业园等项目。2021年公交集团实现经营收入3981.9万元,完成全年计划任务的128.4%,基本扭转企业效益下滑态势。

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城发公交集团公司现有客运车辆84台、公交车65台、出租车129台、校车271台,安全责任重大。胡雄兵手机从来没关过机,一根充电线永远放在包里。“我怕有什么突发事件”,胡雄兵最担心的还是安全问题,他每天都要去车辆动态监控中心转转。他说,城发公交集团的所有上岗司机都需经过严格培训,熟记管理制度、培训手册,定期参与技能考核,每一辆车,责任到人,压实安全责任,筑牢安全管理防线。
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坚持原则,廉洁自律

“讲政治守规矩,坚持廉洁自律。”是胡雄兵时刻谨记于心的词,他始终服从组织安排,不折不扣贯彻落实上级工作要求。在城发集团,他除了要主持公交集团全面工作,还要协助总经理抓好集团总部日常工作,主持土地整理公司工作,分管企业经营管理。无论身处何种职位,他始终保持革命本色,坚持原则、廉洁自律,不以权谋私,不让自己的家属过问干涉自己的本职工作,更不会出面为家属谋私利。胡雄兵偶尔会“消极怠工”笑笑说:“希望这个周末可以不加班,去乡下看看母亲,老人家说都快一个月没见着她儿子了。”

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“忠诚尽职,奋发有为”是很多同事对胡雄兵的形容,他始终坚持学习党的理论知识、拓展业务知识,从小处着手,低调做人、认真做事,尽最大的能力来落实组织的决策部署。


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