为深入推进依法治企建设，全面规范集团劳动用工管理，前置化解劳资法律风险，构建和谐稳定劳动关系，7月23日晚，通城城发集团特邀通城县劳动人事争议仲裁院走进企业，开展劳动关系法治专题宣讲。集团总部、子公司班子成员及人事业务相关工作人员共计 60 余人参加本次培训。

本次培训紧扣国企用工管理实际痛点，县仲裁院主讲专家以实务为导向，系统解读《劳动合同法》、新施行《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》《湖北省工伤保险办法》等核心劳动法规。授课摒弃枯燥条文堆砌，结合县域企业真实劳动争议案例，层层拆解薪酬发放、社保缴纳、工伤认定赔付、劳动关系解除经济补偿、最低工资执行、超龄人员用工管理等高频重难点内容，重点厘清劳动关系、劳务关系的界定标准与适用场景，精准点明人事管理全流程法律风险点，给出可直接落地的合规操作方案。

培训现场学习氛围浓厚，参训人事管理人员认真记录要点，主动结合日常工作中的用工难题提问交流，专家逐一细致答疑，针对性给出风险化解思路，整场宣讲干货满满、贴合实操，获得全体参训人员一致好评。

参训人员纷纷表示，此次培训直击人事管理痛点，内容实用性、指导性极强，有效补齐了自身劳动法律知识短板，今后将把所学法规运用到人员招录、合同管理、离职处置等日常工作中，做到依法用工、依规办事。

今后，通城城发集团将持续深化法治国企建设，主动对接人社、仲裁等职能部门，常态化开展各类普法学习活动，以规范化、法治化用工管理筑牢企业稳定根基，切实维护职工合法权益，为集团高质量发展、优化县域营商环境提供坚实法治保障。