“开展此次《招标投标法》讲座是城投体制改革的需要，是集团高质量发展的需要，更是保护干部安全的需要。”城发集团党委书记、董事长张伟在“城发大课堂”上如是说。

为贯彻落实“六大”活动精神，城发集团将大学习与“城发大课堂”融会贯通，开展多样性的主题学习活动。7月8日晚，集团党委副书记、总经理罗毅主持召开以《招标投标法》为主题培训活动在集团1楼大厅举行，城发集团纪委邀请县法院原副院长吴国荣担任主讲，深度剖析《招标投标法》的重要意义和核心条例，通过现实案例为集团员工上了意义深远的一课。

通城城发集团自2019年以来，通过企业改革、资产划转、资源整合，形成了建工、公交、矿业、能源、水务、农投、教投7个子集团和华美传媒、隽达旅游、马鞍山陵园、城发置业、人力资源开发服务5家实体公司，职工1429人，资产规模达200亿元，是我县规模最大的国有企业。

面对如此庞大的资金底盘和员工基数，县纪委监委高度重视城发集团的纪检监察工作。为保障城发集团行稳致远，县纪委监委设立派出城发集团纪检监察专员办公室，与城发集团纪委合署办公。集团纪委又通过选拔，将3名工作实绩突出、敢于坚持原则、勇于监督执纪的业务骨干作为集团纪检专员派驻下属企业，形成全面覆盖、责任明确、制约有力的纪检监察网络，全力推进安全廉洁国企建设，将风险遏制在萌芽状态。

“今年以来，城发集团纪委始终坚持教育预防、监督检查、执纪问责齐头并进，在集团内部掀起警示教育浪潮，组织开展了建工集团重点岗位廉洁教育座谈会，公交集团严明财经纪律专题培训，集团中层干部力戒形式主义、官僚主义培训等。”城发集团党委委员、纪委书记邓宏明说，为立足日常巡察监督，城发集团纪委还组织开展治庸治懒专项整治行动、节假日公车使用情况调查行动，对巡查整改发现的问题线索全面追责问责到位。半年来批评教育7人，诫勉谈话2人，拟立案5人，集团的党风廉洁建设有了明显提升。

“城发集团家大业大，为保障集团这艘年轻的“航母”稳固前行，要始终坚持问题、目标、结果‘三个导向’和学习能力、规范能力、效益能力‘三个提升’，压实领导班子、中层干部、纪检监督‘三个责任’，严防隐藏风险，紧绷纪律琴弦，而后高歌猛进。”城发集团党委书记、董事长张伟表示，下一步，集团党委将牢牢扛起从严治党主体责任，强化日常监督管理；把制度挺在前面，查找漏洞，规范权力运行；坚持抓早抓小，教育优先，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，让廉洁之花结出胜利的果实。