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树立信心谋发展,团结协作抓经营|集团领导调研隽达文旅

发布时间:2024-06-01 阅读次数:396

为全面梳理集团半年来重点工作完成情况,为下半年工作打开局面,6月1日起,集团计划对下属企业组织进行专题调研,通过听取汇报形式,集中智慧攻坚难题,推动企业高质发展。6月1日上午,集团党委副书记、负责人胡雄兵,集团党委副书记、总经理田墨文率班子成员和集团部室负责人,对隽达文旅进行专题调研。


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会上,隽达文旅重点汇报了2024年上半年工作进展情况、下半年工作计划、存在的问题和请求解决的事项,集团相关领导和部室负责人针对问题逐一提出建议,共同商讨对策,为企业下步工作指明方向。


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胡雄兵强调,隽达文旅要强信心,继续做好内冲景区业态布局,以新的营收增长点反哺门票取消后的收入。要快节奏,做好重点工作统筹,严格按时效有序推进。要高标准,以大无畏的勇气破而后立,发扬斗争精神重新起航。要实措施,找准问题、理清思路、明确措施,逐一推进。要严纪律,开展好党纪学习教育,杜绝吃拿卡要,严惩腐败问题。要讲团结,班子成员和中层干部要尽职尽责、相互配合,高效完成集团安排的重点工作。要强协同,企业自身做好自立、自理、自治,集团总部要做好监督、指导、把关。要勤汇报,针对企业目前存在的问题,需要相关部门协调配合的,形成系统书面汇报材料,争取政府召开专题会进行协调解决,让企业发展轻装上阵。


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田墨文要求,隽达文旅要树立信心,当前文旅市场前景广阔,要紧抓乡村振兴和乡村旅游“万千百”政策支持,积极争取资金,背靠政府,面向市场,深挖潜力。要内联外引,下联职工、内联资源、上联部门,进一步争资金、争政策、争项目,持续做好外部学习借鉴和招商引资,将成熟的文旅经营模式复制到通城落地生根。要落实精神,完整准确贯彻会议精神,将业务项目化、工作项目化,明确责任分工,压茬推进,全面打好企业改革发展、经营提升硬仗。



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